RSS-linkki
Kokousasiat:https://raahe10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://raahe10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 19.09.2022/Pykälä 339
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelma 2022-2023
Yhteistyötoimikunta 24.08.2022
Valmistelija Työsuojelupäällikkö Seppo Sarlin
Henkilöstöhallinnossa on valmisteltu kesän 2022 aikana uusi Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelma 2022-2023.
Henkilöstöpäällikkö esittelee työhyvinvointisuunnitelmaa kokouksessa.
Liite Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelma 2022-2023
Esittelijä Työsuojelupäällikkö Sarlin Seppo
Päätösesitys Merkitään tiedoksi Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelma 2022-2023.
Lähetetään asia henkilöstöjaoston käsiteltäväksi.
Päätös Hyväksyi esityksen.
Henkilöstöjaosto 31.08.2022 § 38
Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Anja Marjelund
Henkilöstöpäällikkö esittelee henkilöstöhallinnossa valmisteltua uutta Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelmaa 2022-2023 kokouksessa.
Liite Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelma 2022-2023
Esittelijä Työsuojelupäällikkö Sarlin Seppo
Päätösesitys Hyväksyy Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelman 2022-2023 oheisen liitteen mukaisena.
Lähettää asian kaupunginhallituksen käsiteltäväksi.
Päätös Hyväksyi esityksen.
Kaupunginhallitus 19.09.2022 § 339
864/01.04.01/2022
Valmistelija Työsuojelupäällikkö Seppo Sarlin
Työsuojelupäällikkö esittelee kokouksessa henkilöstöhallinnossa valmisteltua uutta Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelmaa 2022-2023.
Liite Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelma 2022-2023
Esittelijä Kaupunginjohtaja Mikkola-Riekkinen Leena
Päätösesitys Hyväksytään Raahen kaupungin työhyvinvointisuunnitelma 2022-2023 liitteen mukaisena.
Päätös Hyväksyi esityksen.
Merkittiin pöytäkirjaan, että työsuojelupäällikkö Seppo Sarlin saapui kokoukseen klo 17.56, esitteli asiaa kokouksessa ja poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |