Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.08.2026/Pykälä 54

Henkilöstöjaosto 26.8.2026 § 54

555/01.00.01/2026  

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Kirsi Lehtikangas

 Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten mukaiset vuoden 2026 palkankorotukset toteutetaan elokuussa ja lokakuussa 2026. Palkkoja korotetaan 1.8.2026 lukien 2,27 prosentin suuruisella yleiskorotuksella kaikilla kunta-alan sopimusaloilla.

 KVTES-sopimusalalla 1.10.2026 maksetaan 0,20 prosentin paikallinen järjestelyerä sekä 0,40 prosentin kehittämisohjelmaerä.

 OVTES-sopimusalalla paikallinen järjestelyerä on 0,20 prosenttia. Kehittämisohjelmaerän suuruus on OVTES:n osioissa A-F 0,18 prosenttia ja osiossa G 0,20 prosenttia.

 TS- ja TTES-sopimusten 1.10.2026 paikalliset järjestelyerät siirretään ajankohtaan 1.4.2027 ja  1.10.2026 sekä 1.4.2027 kehittämisohjelmaerät siirtyvät myöhempään ajankohtaan uuden TATES-sopimuksen käyttöönoton yhteyteen. KT ohjeistaa erien käyttöä myöhemmin.

 Paikallisten erien tavoitteena on tukea palkkausjärjestelmien kehittämistä, henkilöstön saatavuutta ja pysyvyyttä sekä palkkauksen oikeudenmukaista kohdentumista. Erien kohdentamisesta neuvotellaan henkilöstöjärjestöjen kanssa yhteistoimintamenettelyssä ennen niiden toimeenpanoa. Kohdentamisessa huomioidaan organisaation palkkausjärjestelmän kehittämistarpeet, henkilöstön saatavuuteen liittyvät haasteet sekä palkkojen yhteensovittamiseen liittyvät tavoitteet.

 Raahen kaupungissa KVTES-sopimusalan vuoden 2026 paikallinen järjestelyerä sekä kehittämisohjelmaerä kohdennetaan kokonaisuudessaan tasopalkkojen harmonisointiin.

 Henkilöstöpäällikkö esittelee asian kokouksessa.

Liitteet KVTES palkkataulukko 1.8.2026

 OVTES palkat ja palkkiot 1.8.2026

 TS palkkataulukko 1.8.2026

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Sarlin Seppo

Päätösesitys

Päätös