Dynasty tietopalvelu Haku RSS Raahen kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://raahe10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://raahe10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Työllisyyslautakunta
Esityslista 11.06.2026/Asianro 61


Liite 3 Strategia- ja ekosysteemipäivitys TYLA 110626

Strategian ja ekosysteemityön toteutus: päivitys

 

Työllisyyslautakunta 11.6.2026  

  

821/00.01.02/2024  

Valmistelija Työllisyysaluejohtaja Luukkanen Ville

 Työllisyysalueen strategian toteutus käynnistynyt hyvin. Johtava työllisyyspalvelukonsultti Mikko Kesä arvioi Raahen kuuluvan 5 vaikuttavimman alueen joukkoon. Kesä on analysoinut kaikkien työllisyysalueiden asiakaskontaktointia suhteessa työttömyysetuuskustannuksiin. Sillä perusteella Kesä luokittelee alueet ”Passiivisiin” (korkeat etuusmenot, vähän kontakteja); ”Aktiivisiin” (korkeat etuusmenot, paljon kontakteja); ”Dynaamisiin” (matalat etuusmenot, vähän asiakaskontakteja) ja ”Vaikuttaviin” (matalat etuusmenot, paljon asiakaskontakteja).

 Raahen työllisyysalue sijoittuu vaikuttavien alueiden joukkoon. Kesän analyysi vahvistaa, että työllisyysalueen toiminta on kehittynyt oikeaan suuntaan. Asiakaskontaktoinnin positiivinen suunta mahdollistaa strategian onnistumisen: mitä enemmän kontaktointia, sitä enemmän kohtaamista. Mitä enemmän kohtaamista, sitä enemmän proaktiivista työurahuoltoa eli  ammatillista kasvua, työmahdollisuuksia ja/tai osaamisen kehittymistä. Kesän analyysin ohella Kuntaliiton vaaliohjelman elinvoima- ja työllisyysosiot vahvistavat strategista suuntaa. Ne korostavat kuntien roolia kasvumoottorina, erityisesti osaamisen kehittämisessä.

 Työllisyyden ekosysteemityön lanseeraus siirtyy syksyyn. Seutujohtajat ovat sitoutuneet tuottamaan pohjapaperin ekosysteemin kehittämiselle. Yhteistä työstöaikaa ei onnistuttu löytämään keväällä. Keskeistä työllisyyden ekosysteemissä on keskittyä ennakoimaan alueen osaamista: mitä konkreettista ammatillista osaamista alueen työnantajat tarvitsevat? Miten se saadaan järjestettyä mahdollisimman ketterästi ja konkreettisesti ekosysteemitoimijoiden yhteistyöllä? Tarve on yhteinen alueen yrityksille, koulutuksen järjestäjille ja kunnille. Haasteeseen tarvitaan uusia ja parempia ratkaisuja.

Esittelijä Työllisyysaluejohtaja Luukkanen Ville

Päätösesitys Todetaan strategian toteutuksen käynnistyneen hyvin. Todetaan ekosysteemityön käynnistyksen siirtyvän syksyyn. Molemmilla tähdätään alueen osaamispotentiaalin optimointiin ja realisointiin.

 

Päätös