Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 17.12.2025/Pykälä 92

Yhteistyötoimikunta 03.12.2025 § 113

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Kirsi Lehtikangas

 Kunnilla on lakisääteinen velvoite laatia vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka käsitellään  yhteistoimintamenettelyssä. Suunnitelman laatiminen perustuu lakiin työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (29.6.2021/449), lakiin taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä (1136/2013, 1343/2021) ja lakiin koulutuksen korvaamisesta (1140/2013).

 Raahen kaupungin henkilöstösuunnitelma 2026 on laadittu tukemaan kaupunkistrategian 2023–2027 tavoitteita, jotka painottavat hyvinvointia, osaamista, elinvoimaista yritystoimintaa sekä lasten ja nuorten Raahea. Suunnitelman keskeisenä tavoitteena on varmistaa, että kaupungin henkilöstöresurssit ovat riittävät, osaavat ja hyvinvoivat, jotta strategiset päämäärät voidaan saavuttaa kestävällä tavalla.

 Asian kokouksessa esittelee henkilöstösuunnittelija Kirsi Lehtikangas.

Liite Henkilöstösuunnitelma 2026

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Sarlin Seppo

Päätösesitys  Hyväksytään Raahen kaupungin henkilöstösuunnitelma 2026 ja lähetetään asia henkilöstöjaostolle käsiteltäväksi.

Päätös Hyväksyi esityksen.

Merkittiin lisäksi tiedoksi, että kehitysjohtaja Pasi Pitkänen poistui kokouksesta asiakohdan käsittelyn aikana klo 16.47.

Henkilöstöjaosto 17.12.2025 § 92

768/00.01.02/2025  

Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Anja Marjelund

 Yhteistyötoimikunta on käsitellyt 03.12.2025 kokouksessaan Raahen kaupungin henkilöstösuunnitelmaa 2026.

 Henkilöstösuunnittelija Kirsi Lehtikangas esittelee asiaa kokouksessa.

Liite Henkilöstösuunnitelma 2026

Esittelijä Hallintojohtaja Bergman Matti

Päätösesitys  Hyväksytään Raahen kaupungin henkilöstösuunnitelma 2026 liitteen mukaisena.

Päätös Hyväksyi esityksen.