Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.02.2025/Pykälä 5

Henkilöstöjaosto 26.02.2025 § 5  

 Kaupunginjohtaja antaa tilannekatsauksen ajankohtaisista asioista.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Sarlin Seppo

Päätösesitys Merkitään tiedoksi.

Päätös Hyväksyi esityksen ja merkitsi tiedoksi kaupunginjohtajan tilannekatsauksen seuraavista asioista:

 1. Vuoden 2024 tilinpäätösarvio, ylijäämä n. 12 milj. euroa, lainoja lyhen-netty 12 milj. euroa ( vuositavoite 6,0 milj. euroa)

 2. Sataman syvälaiturihankkeen rahoitus päätetty kaupunginvaltuustossa 24.2.2025

  Raahen kaupunki tekee 12 832 800 euron suuruisen  sijoituksen Raahen Satama Oy:öön konvertoimalla vastaavan               määrän yhtiöltä olevaa saatavaa oman pääoman ehtoiseksi               sijoitukseksi yhtiön sijoitetun vapaan oman pääoman               rahastoon (SVOP-rahasto).

  Myönnetään 8 800 000 euron omavelkainen takaus Raahen               Satama Oy:n NIB:sta ottamalle 11 000 000 euron lainalle.               Takausvastuu kattaa 80 prosenttia kulloinkin jäljellä olevasta               lainamäärästä.

  Myönnetään 4 800 000 euron omavelkainen takaus Raahen               Satama Oy:n OP Raahentienoolta ottamalle 6 000 000 euron               lainalle. Takausvastuu kattaa 80 prosenttia kulloinkin jäljellä               olevasta lainamäärästä.

 3. Elävä kaupunkikeskus strateginen työryhmä ja operatiivinen toiminta-ryhmä perustettu tavoitteena

  Luoda strategiset linjaukset visuaalisesti ja rakenteellisesti               yhtenäiselle kaupunkimaisemalle, jolla edistetään ja               parannetaan keskusta-alueen houkuttelevuutta               yritystoimijoille, niiden asiakkaille ja kaikille kaupungin               asukkaille. 

  Edistää ja parantaa kaupunkikeskuksen ulkoasun kuvaa,               rakennuskannan käyttöastetta, käytettävyyttä ja arvon               muodostumista. 

  Auttaa ja edistää asukkaiden ja yritystoiminnan pysymistä ja               sijoittumista kaupunkikeskustan alueelle.

 4. Kaupunki antaa lausuntonsa hankintalain uudistukseen, joka sisältää mm. kannanoton esitettyyn Inhouse sidosyksikkömuutosesitykseen. Lau-sunto kaupunginhallituksessa 10.3.

 5. Hyvinvointikoordinaattorin sisäinen rekry on päättynyt, hakemuksia on tullut 4 kpl, 1 ei ollut sisäinen haku. Haastatellaan yksi hakija 6.3.

 6. Valtuustoaloite jätettiin 25.2. hanketyöntekijän palkkaamisesta kolmen vuoden määräajaksi.

 7. Opetus-ja kasvatusjohtajan virka hakuun kevään aikana, samassa yhtey-dessä on perusteltua  pohtia myös opetuspäällikön viran aukipanoa.