RSS-linkki
Kokousasiat:https://raahe10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://raahe10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 10.01.2022/Pykälä 7
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 4 | TYP-yhteistyösopimus 2022 |
Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteistyösopimuksen (TYP) hyväksyminen
Kaupunginhallitus 14.12.2020 § 358
555/14.1407.140700/2018
Asia koskee työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä Pohjois-Pohjanmaan monialaisen yhteispalveluverkoston (jäljempänä TYP-verkosto) toiminta-alueella.
Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet ja vastaavat työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta lain (1369/2014) ja asetuksen (1377/2014) edellyttämällä tavalla. Kuntakokeilujen (Oulun kaupunkiseudun sekä Raahen ja Ylivieskan seutujen kuntakokeilut) kohderyhmän osalta lain (1369/2014) mukaisen yhteistyöverkoston muodostavat kunta ja Kela.
Työllistämistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja heidän palvelutarpeensa mukaisesti. Työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työ-markkinavalmiuksia parannetaan monialaisella yhteistyöllä. Yhteisötason tavoitteena on rakenteellisen työttömyyden alentaminen, pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen kohoaminen Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston toiminta-alueella.
Sopimuksen osapuolet toteuttavat monialaisen yhteispalvelun puitteissa työllisyyden hoitoa, jolla on yhteiset tavoitteet ja resurssit ja joka on tehokasta ja vaikuttavaa. TYP-verkosto vastaa lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä ja toimii osapuolten keskinäisenä asian-tuntijaverkostona toiminta-alueellaan.
Tässä sopimuksessa sovitaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä yhteisessä toimipisteessä ja yhteisten kustannusten jaosta sekä muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavista palveluista, eri toimijoiden monialaiseen yhteispalveluun osoittamasta henkilöstöstä ja työttömille monialaisena yhteispalveluna tarjottavista palveluista.
Yhteistyösopimus Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP), liite 1/8
Työllisyydenhoidon päällikkö Antti Vainiokangas esittelee asiaa tarkemmin kokouksessa.
Valmistelija: työllisyydenhoidon päällikkö Antti Vainiokangas
Päätösesitys (kaupunginjohtaja Nurkkala):
kaupunginhallitus
hyväksyy yhteistyösopimuksen Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) liitteen 1/8 mukaisena.
Kaupunginhallitus: Hyväksyi esityksen.
Merkittiin pöytäkirjaan, että työllisyydenhoidon päällikkö Antti Vainiokangas esitteli asiaa kokouksessa ja poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen klo 19.25.
Kaupunginhallitus 10.01.2022 § 7
929/14.07.00/2021
Valmistelija Va. hallintojohtaja Ritva Mattila
TYP-verkostopäällikkö Anna-Liisa Lämsä on lähettänyt vuoden 2022 TYP-yhteistyösopimuksen kunnissa hyväksyttäväksi ennen sopimuksen allekirjoituskierrosta.
Liite TYP-yhteistyösopimus 2022
Työllisyydenhoidon päällikkö Antti Vainiokangas esittelee asiaa kokouksessa.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Nurkkala Ari
Päätösesitys Hyväksytään yhteistyösopimus Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) vuodelle 2022 liitteen mukaisena.
Päätös Hyväksyi esityksen.
Merkittiin pöytäkirjaan, että Antti Vainiokangas saapui kokoukseen klo 17.47, esitteli asiaa ja poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen klo 17.53.
Merkittiin pöytäkirjaan, että kehittämiskeskuksen johtaja Pasi Pitkänen poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen klo 17.53.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |