Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.12.2022/Pykälä 69

Yhteistyötoimikunta 07.12.2022 § 98

Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Anja Marjelund

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on laadittu Raahen kaupungin henkilöstön ammatillista osaamista kehittävän koulutuksen pohjaksi. Suunnitelman valmistelussa on huomioitu mm. laki taloudellisesti tuetusta am­ma­til­li­sen ­osaa­mi­sen kehittämisestä (1136/2013, 1343/2021). Suunnitelma tulee hyväksyä yhteistoimintamenettelyn mukaisessa toi­mi­eli­mes­sä, yh­teis­työ­toi­mi­kun­nas­sa.

 Koulutussuunnitelmassa tiedot henkilöstön ammatillisesta osaa­mi­ses­ta ja koulutustarpeista esitetään ta­lous­ar­vio­ra­ken­teen mukaisesti. Ky­sei­set tiedot on kerätty tu­los­alue­pääl­li­köil­tä ja tulosalueiden esihenkilöiltä. Hen­ki­lös­tö­mää­rätiedot ovat Analytics -järjestelmästä ja ne ovat suunnitelmassa esi­tet­ty jao­tel­tu­ina vakinaisiin, määräaikaisiin ja si­jai­siin.

 Koulutussuunnitelmassa esitetyt koulutustarpeet sisältävät kou­lu­tuk­sia, jotka toteutetaan joko keskitetyistä koulutusmäärärahoista tai yk­si­köi­den omista budjeteista.

 Vuoden 2023 keskitetyt koulutusmäärärahat käy­te­tään pää­sään­töi­ses­ti ko­ko organisaation yh­tei­siin koulutuksiin, jotka hyödyttävät mah­dol­li­sim­man laajasti eri hen­ki­lös­tö­ryh­miä ja tukevat henkilöstön osaa­mis­ta tu­le­vai­suut­ta aja­tel­len. Koulutuksia järjestetään sekä oman or­ga­ni­saa­tion osaa­mis­ta hyö­dyn­täen että käyttämällä kou­lut­ta­ji­na ul­ko­puo­li­sia asian­tun­ti­joi­ta. Tulosalueet ja -yksiköt voivat anoa hen­ki­lös­tö­hal­lin­nos­ta omia/itse jär­jes­tä­mi­ään koulutuksia kustannettaviksi joko osit­tain tai kokonaan kes­ki­te­tyis­tä koulutusmäärärahoista.

 Raahen kaupunki hakee vuosittain Työllisyys­ra­has­tol­ta kou­lu­tus­kor­vaus­ta koulutussuunnitelmaan si­säl­ty­nei­den to­teu­tu­nei­den kou­lu­tus­päi­vien perusteella. Koulutuskorvaus si­säl­tyy la­kiin kou­lu­tuk­sen kor­vaa­mi­ses­ta ja sen tarkoituksena on parantaa työn­an­ta­jan mah­dol­li­suuk­sia järjestää työntekijöilleen ammatillista osaa­mis­ta ke­hit­tä­vää kou­lu­tus­ta. Koulutuskorvauksen määrä on 10 prosenttia kou­lu­tus­kor­vauk­sen perusteena olevasta palkkasummasta. Kou­lu­tus­kor­vausta saa enintään kol­mel­ta kou­lu­tus­päi­väl­tä työntekijää kohden vuo­des­sa. Työl­li­syys­ra­has­to maksaa tai hyvittää työttömyysvakuutusmaksusta koulutuskorvauksen asiak­kaal­le. Kou­lu­tus­kor­vauk­sen saa­mi­sen edellytyksenä on, että työn­an­ta­jan jär­jes­tä­mä kou­lu­tus pe­rus­tuu työnantajan laatimaan kou­lu­tus­suun­ni­tel­maan, jo­ka on käsitelty ja hy­väk­syt­ty yhteistoiminnassa.

 Henkilöstösuunnittelija Annekristiina Tuovinen esittelee asiaa ko­kouk­ses­sa.

Liite Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2023

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Sarlin Seppo

Päätösesitys Hyväksyy Raahen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2023 oheisen liitteen mukaisena.

Lähettää asian tiedoksi henkilöstöjaostolle.

Päätös Hyväksyi esityksen.

Henkilöstöjaosto 14.12.2022 § 69

1012/01.03.00/2021  

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Annekristiina Tuovinen

 Henkilöstösuunnittelija Annekristiina Tuovinen esittelee Raahen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelman kokouksessa.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Sarlin Seppo

Päätösesitys  Merkitään tiedoksi Raahen kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2023.

Päätös Hyväksyi esityksen.